IT-leder

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utvikling av IT-strategisk arbeid internt og i et interkommunalt samarbeid
• Ansvar for forvaltning av kommunens IT-systemer
• Oppfølging av juridiske, sikkerhetsrelaterte og andre regulerende aspekter som angår informasjonssystemer
• Anskaffelser og kontraktsforhandlinger mot og oppfølging av leverandører
• Prosjektering og prosjektledelse
• Budsjett- og fakturahåndtering

• Ansvar for telefoni- og kommunikasjonsløsninger

Se IT-området som den viktige ressursen det er og som kan jobbe på tvers i og utenfor organisasjonen for å sikre optimal utnyttelse av teknologien.

Det legges stor vekt på evnen til å følge med på kommunens forretningsutvikling og bidra til å utnytte effektive IT-løsninger.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskolenivå.
• Bred kompetanse både innen IKT og organisatoriske spørsmål knyttet til effektivitet og optimal utnyttelse av informasjonsteknologi
• Evne til å reagere raskt og løse problemer utfra tilgjengelige ressurser
• Erfaring fra og kunnskap om IT-sikkerhet
• Relevant erfaring fra privat og/eller offentlig sektor
• Personlige egenskaper:
  • strukturert og resultatorientert
  • nyskapende og serviceorientert
  • evne til å sette seg inn i komplekse systemer og oppgaver
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • det legges vekt på personlig egnethet

Vi kan tilby

• Utfordrende stilling i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø
• Fleksibel arbeidstid
• God barnehagedekning
• Lønn etter kvalifikasjoner
• Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP

Tilsetting skjer i Røros kommune på de vilkår og med de plikter som fremgår av de til enhver tid gjeldende lover, regler og avtaler, herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
kommunalsjef Kjersti Forbord Jensås
telefon: 72 41 94 00/951 02 168, e-post: kfj@roros.kommune.no

Skriftlig søknad med CV sendes innen 15. mai
Røros kommune, tilsettingsutvalget, Bergmannsgata 23, 7374 Røros
Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I henhold til offentleglova § 25 kan søkerlister offentliggjøres.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.