Virksomhetsleder/rektor
ved Brekken og Glåmos oppvekstsentre
Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Kommunen har et variert næringsgrunnlag, rikt kulturliv i historisk miljø, gode muligheter for friluftsliv sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 13 virksomhetsområder.
Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Tjïelten akte gellielaaketje jieleme, ræjhkoes kultuvrejielede aktene histovrijen byjresisnie, hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Årganisasjovnesne Røros tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 13 gïehtelimssuerkide.
Kort om stillingen
Vi har fortsatt ledig en 100 % fast stilling som virksomhetsleder/rektor ved Brekken og Glåmos oppvekstsentre. Stillingen er ledig fra 1. august 2019.
Som virksomhetsleder er du leder for våre to oppvekstsentre. Det vil være en avdelingsleder på hvert oppvekstsenter, slik at det alltid er tilstedeværende ledelse på arbeidsplassen. Som virksomhetsleder vil du inngå i rådmannens ledergruppe.
Om oss
Brekken og Glåmos oppvekstsentre utgjør en felles virksomhet i Røros kommune med flere underavdelinger. Brekken oppvekst- og lokalsenter ligger 35 km øst for Røros og 10 km fra riksgrensa mot Sverige. Oppvekst- og lokalsenteret består av barnehage, barneskole, sørsamisk ressursskole, og skolefritidsordning. Samiske elever i kommunen får undervisning etter samisk læreplan, LK06s, i fagene KRLE, samfunnsfag og kunst og håndverk. Glåmos oppvekstsenter er en fådelt barneskole med SFO og barnehage som ligger like ved Glomma og 13 km nord for Røros sentrum.
Utviklingsarbeidet i Rørosskolen har nå hovedvekt på «Vurdering for læring». Kommunens visjon er «Pulsen i fjellet», og det gjennomsyrer alt vi gjør, også i skolen.
Kvalifikasjoner
- Godkjent faglig og pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning i grunnskolen.
- Tilleggsutdanning innenfor administrasjon og ledelse, rektorskolen eller lignende.
- Erfaring fra ledelse og skoleutvikling.
- Gode lederegenskaper.
- God økonomiforståelse og kjennskap til lov og avtaleverk.
- Klare visjoner for læring i framtidas skole.
- Gode datakunnskaper.
- Førerkort klasse B og disponere egen bil.
Arbeidsoppgaver og ansvar
- Delegert og overordnet ansvar for budsjett, fag og personal for virksomheten.
- Arbeide aktivt med tilpasset opplæring.
- Ansvar for videreutvikling av virksomheten.
- Oppfølging av dine avdelingsledere.
- Bidra sammen med avdelingslederne til å bygge felles kultur avdelingene imellom og finne løsninger på tvers.
- Inspirere og bygge gode samarbeidsrelasjoner til elever, ansatte og foresatte.
- Motivere ansatte, elever og foresatte til å skape en felles kultur for læring.
- Delegere oppgaver/myndighet.
- Tett samarbeid med egne avdelingsledere og andre ledere i kommunen.
Personlige egenskaper
- Evne til utøvelse av tydelig ledelse
- Evne og vilje til å ta beslutninger
- Stort pågangsmot og godt humør
- Evne til å delegere oppgaver/myndighet
Vi kan tilby
- Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
- Lønn etter kvalifikasjoner
- Kommunal avtale med treningssenter
- Konkurransedyktig pensjonsordning
- Vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere
Søknadsfrist: 25.04.2019
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kommunalsjef Marit Trollerud Jansen, tlf. 97541376 eller epost: mtj@roros.kommune.no
Ved ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges, jf. opplæringsloven § 10-9 første og andre ledd, barnehageloven § 19, og politiregisterloven § 39, første ledd.
Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Ved spørsmål om søknadssystemet ta kontakt med HR-konsulent Anna Damps tlf. 48191147 eller epost: anna.damps@roros.kommune.no
Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.
