Ansatte er den viktigste ressursen i alle organisasjoner. Det er krevende å finne og beholde motiverte ansatte over lang tid. Organisasjoner konkurrerer om arbeidskraften, og må derfor sørge for å være en attraktiv arbeidsgiver. Som regel har ledere nok med daglige oppgaver.

Utvikling

Rom for utvikling skaper økt trivsel og bedre prestasjoner. Målrettet utviklingsprosesser fremmer personlig og profesjonell utvikling. Vi tilbyr bistand innen:

  • Selvutvikling
  • Stresshåndtering
  • Motivasjon
  • Tilbakemeldingskultur
  • Workshop
  • Samarbeid og Relasjonsbygging
  • Coaching

Behold motivasjon, øk kompetanse og forbedrer prestasjoner hos den ansatte gjennom utviklingsarbeid.

Rutiner

Effektive rutiner er grunnlaget for en smidig og produktiv arbeidsplass. Vi hjelper deg med bygge opp gode prosesser for bedre flyt.

  • Personalhåndbok
  • Konflikthåndtering
  • Kontrakter
  • Onboarding
  • Offboarding


Kartlegging og analyse

Grundig kartlegging av kompetanse, trivsel og organisasjonskultur gir deg innsikt i hva som trengs for å bygge sterkere team og oppnå bedre resultater.

  • Sentrale nøkkeltall i bedriften
  • Employer branding
  • Arbeidsmiljøundersøkelser
  • Medarbeiderundersøkelser
  • Sykefravær
  • Kompetansekartlegging
  • Personlighets- og evnetester

Sparringpartner

Vi fungerer som din sparrepartner, som ikke bare forstår de menneskelige aspektene ved din virksomhet, men også hvordan HR kan bidra til å løfte forretningsresultater. Vi kan støtte deg i alt fra daglig ledelse til større strategiske beslutninger:

  • Beslutninger og problemløsning
  • Bistand under konflikt
  • Endringsledelse
  • Problemløsning
  • Omorganisering
  • Inkluderingskultur
  • Strategi